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  • 培训体系建设 下接绩效 第2版 上接战略 8节实战课 公司培训体系建设4本套:培训运营体系设计全案 重塑培训管理
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  • 朱兰质量手册 社 人大社自营 中国人民大学出版 约瑟夫 第6版 朱兰 通向卓越绩效 全面指南
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  • 薪酬激励体系设计 绩效考核管理工具 :设计与考核全案 薪酬与绩效4本套装 绩效考核与薪酬设计实X
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  • 布拉奇 现货直发绩效改进 著 美 Rummler 拉姆勒 G.A 消除管理组织力中 Brache 等译 A.P 彭雅瑞 正版 朱美琴 空白地带
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  • 华为增量绩效法 增量绩效管理 增量绩效管理3册 企业增量绩效管理实战全案
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  • 彭剑锋企业管理书籍团队管理学 正版 能打胜仗 高管如何为公司创造高增长 企业文化与领导力 2册 用企业文化提升经营绩效套装
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  • 回归本源看绩效 管理类书籍管理科学 曹子祥教你绩效管理 绩效管理方法到操作3本套:绩效管理与两化考核入门到精通 正版
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  • 下接绩效 资深HR手把手教你做员工培训管理 上接战略 企业培训与人才战略实践4本:上市公司培训体系搭建 重新定义培训
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  • 人人账本:量化员工个人价值 用好骨干员工 中小企业合理激励用好员工4本套:曹子祥教你做激励性薪酬设计 曹子祥教你做绩效管理
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  • 讲法:从说教到赋能 管理类书籍管理科学 上接战略下接绩效 田俊国培训学习方法4本套:精品课程是怎样炼成 正版
    ¥184.26折后价 ¥249 10元券
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  • 薪酬设计与绩效考核全案 薪酬设计与绩效管理操作3本套:曹子祥激励性薪酬 绩效管理
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  • 销售薪酬与绩效考核 股权激励实操 薪酬与激励实操4本套:激励性薪酬设计 华为分钱方法
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  • 超越绩效 HR进化:新时代招聘管理与薪酬绩效 华为绩效管理 绩效考核管理4本套:薪酬设计与绩效考核全案 正版
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